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RESTON, Virginia, 1 de julio de 2025
La última encuesta de reclutadores corporativos de GMAC envía una señal prometedora a los recién graduados.
RESTON, Virginia, 1 de julio de 2025 /PRNewswire/ — A pesar de que los empleadores informan sobre la influencia continua de la inflación, los temores de recesión y las decisiones de los líderes nacionales en sus contrataciones, los recién graduados de las escuelas de negocios pueden mantenerse optimistas sobre sus perspectivas profesionales, ya que estas perspectivas están impulsadas por la integración acelerada de la inteligencia artificial (IA) en el panorama empresarial moderno. Según la última encuesta anual de reclutadores corporativos mundiales publicada hoy por Graduate Management Admission Council (GMAC), la resolución de problemas y el pensamiento estratégico siguen siendo las principales habilidades que los empleadores buscan, tanto en la actualidad como en el futuro. Además, la importancia actual del conocimiento de los nuevos empleados sobre cómo usar herramientas de IA ha aumentado de forma considerable en la perspectiva del empleador promedio desde el año pasado y encabeza la lista de las habilidades que los empleadores valorarán más dentro de cinco años.
«A medida que la IA se vuelve más integral en la toma de decisiones y el desarrollo de estrategias de una empresa, los empleadores continúan recurriendo a graduados de escuelas de negocios por su versatilidad y pensamiento estratégico, junto con una creciente apreciación de su capacidad para innovar, experimentar desafíos y oportunidades de innovación tecnológica», afirmó Joy Jones, directora ejecutiva de GMAC. «Felicitaciones a las escuelas de negocios por su intención de alentar estas habilidades tan relevantes en sus estudiantes, quienes se destacan aún más como contribuyentes valiosos y futuros líderes en el mundo de los negocios en constante evolución».
La encuesta de este año se realizó con un total de 1.108 reclutadores corporativos y gerentes de contratación, casi dos tercios pertenecen a empresas de la lista Fortune 500, que participaron de organizaciones y empresas de dotación de personal en 46 países.
Principales hallazgos para los graduados y aspirantes a escuelas de negocios
- Percepciones positivas de los empleadores sobre la educación empresarial: un abrumador 99 % de los empleadores a nivel mundial expresan confianza en la capacidad de las escuelas de negocios para preparar a los graduados para tener éxito dentro de sus organizaciones. Además, casi dos tercios afirman que las habilidades adquiridas con un título en negocios son más importantes que nunca, ya que las empresas adoptan tecnología emergente cada vez más seguido.
- La importancia duradera y creciente de las habilidades humanas en la fuerza laboral moderna: más de la mitad de los empleadores a nivel mundial citan el valor de las habilidades de comunicación en sus decisiones de contratación y también valoran la inteligencia emocional y la adaptabilidad de los postulantes en sus decisiones de contratación actuales y futuras.
- Aumentar la confianza del empleador con una mayor flexibilidad en el trabajo y el estudio: el 56 % de los empleadores mundiales está de acuerdo o muy de acuerdo en que las habilidades adquiridas mediante un título en negocios son más importantes que antes para las empresas que utilizan acuerdos de trabajo remoto o híbrido; aproximadamente el mismo porcentaje (55 %) también está de acuerdo o muy de acuerdo en que valoran a los graduados de los programas en línea o predominantemente en línea y presenciales por igual.
- Los empleadores — en cierta medida — han desmitificado el profesionalismo de los nuevos empleados de la «Generación Z»: el 61 % de los reclutadores corporativos considera que los recién graduados en educación de posgrado en gestión (GME, por sus siglas en inglés) demuestran el mismo nivel de profesionalismo, como confiabilidad, respeto o apariencia profesional, que los graduados de años anteriores. Sin embargo, aproximadamente una cuarta parte de los reclutadores de consultoría y atención médica y farmacéutica más orientados al cliente no están de acuerdo.
- Proyección de contratación que destaca la popularidad de los títulos de negocios generalistas: el 76 % de los empleadores mundiales predice que contratará aproximadamente a la misma cantidad o más de recién graduados en maestría de administración de empresas (MBA, por sus siglas en inglés) en 2025 en comparación con 2024. De hecho, el 90 % de ellos planea contratar talentos con MBA, incluso más que los posibles empleados con títulos de licenciatura o que provienen directamente de otras organizaciones.
«A medida que la flexibilidad laboral y el aprendizaje se convierten en norma, los graduados de escuelas de negocios, con títulos o credenciales obtenidos de forma presencial o remota, deben sentirse capacitados para que sus contrataciones continúen superando a quienes no tienen título de gestión avanzado, en especial cuando comprenden y destacan su habilidad de pensamiento estratégico, la resolución de problemas y las comunicaciones junto con la inteligencia tecnológica», declaró Christine Murray, decana asociada y directora general de McDonough Career Center en la Escuela de Negocios McDonough de la Universidad de Georgetown.
Durante más de dos décadas, la encuesta de reclutadores corporativos ha proporcionado a las escuelas de negocios y empleadores de posgrado del mundo datos e información para comprender las tendencias actuales en la demanda de habilidades, la contratación, la remuneración y las percepciones sobre los graduados de MBA y maestría en negocios. GMAC realizó la encuesta de este año, junto con los colaboradores de la encuesta European Foundation for Management Development (EFMD) y Career Services and Employer Alliance (CSEA), de enero a marzo de 2025. Para obtener más información sobre otros hallazgos clave de la encuesta de reclutadores corporativos 2025 de GMAC, visite gmac.com.
Acerca de GMAC
El Graduate Management Admission Council (GMAC) es una asociación impulsada por la misión de las principales escuelas de negocios de posgrado de todo el mundo. GMAC proporciona investigación de clase mundial, conferencias de la industria, herramientas de reclutamiento y evaluaciones para la industria de la educación de gestión de posgrado, así como recursos, eventos y servicios que ayudan a guiar a los candidatos por su experiencia en la educación superior. GMAC es dueño y administra el examen Graduate Management Admission Test™, que es la evaluación de escuela de negocios de posgrado más utilizada.
Más de 13 millones de futuros estudiantes al año confían en los sitios web de GMAC, incluido mba.com, para aprender acerca de los programas de MBA y maestría en negocios, conectarse con escuelas de todo el mundo, prepararse y registrarse para los exámenes y obtener asesoramiento para postularse con éxito a los programas de MBA y maestría en negocios. BusinessBecause y GMAC Tours son filiales de GMAC, una organización mundial con oficinas en China, India, Reino Unido y Estados Unidos.
Para más información acerca de nuestro trabajo, visite www.gmac.com
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FUENTE Graduate Management Admission Council
